根据区委统一部署，2021年4月9日至4月25日，区委第三巡察组对攀枝花市仁和区人民检察院进行了巡察“回头看”。2021年8月6日，区委巡察组向中共攀枝花市仁和区人民检察院党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改不到位方面存在的问题

（一）主体责任落实还有不足

1.巡察整改持续用力不够。

整改情况：一是根据领导班子人员的变动，及时调整巡察“回头看”整改工作领导小组成员，确保整改工作不留空挡。召开党组会深入学习习近平总书记关于巡视（巡察）工作系列讲话精神，提高对巡察工作的认识。二是召开巡察“回头看”整改落实专题分析会，专题研究巡察“回头看”情况的反馈意见，逐项理清问题根源，对存在的问题进行深入剖析，见人见事见思想，形成了《中共攀枝花市仁和区人民检察院党组关于落实区委第三巡察组“回头看”反馈意见的整改方案》。

2.巡察整改责任落实不精准。

整改情况：一是结合《中共攀枝花市仁和区人民检察院党组关于落实区委第三巡察组“回头看”反馈意见的整改方案》，全面梳理问题清单，制定整改台账，分解整改任务，将整改责任落实到具体部门、具体责任人，确保整改工作实效。二是政治部履行监督职责，不定期对全院各部门整改情况进行提醒督促。

（二）部分事项整改成效不理想

1.整改措施不实，存在“说了当做了”的情况。

整改情况：一是院班子成员开展谈心谈话114人次；开展对相关部门主要负责人的个别谈话、专门谈心谈话17人次，不断压实领导干部“一岗双责”和全面从严治检责任，全院纪律作风持续好转。二是通过党组会和党组理论学习中心组学习等方式强化对意识形态工作学习，年底召开党组意识形态工作会议，党组书记专门听取班子成员工作开展情况，督促履行好“一岗双责”。

2.整改时效性不强，反馈的具体问题整改缓慢。

整改情况：一是对2019年11月内部审计移交的未入账的固定资产，已全部补登入账，确保固定资产账目完整。二是调整的班子成员已到位。原副检察长肖军同志已交流到区法院工作；新任命的副检察长李勤同志、董兴建同志和政治部主任张光德同志已到位开展工作。三是员额检察官超编1名的问题。我院积极与上级院沟通，按照省检察官惩戒委员会下发的《司法责任审议意见书》和上级院要求，稳步开展退额工作。

（三）“举一反三”全面整改的意识不强

1.同类问题还未开展自查整改。

整改情况：一是院办公室安排专人对2011年以来未入账的其他资产进行清理，做好固定资产核销和补登入账。二是对新办公楼的基建账户，已安排专人对账目进行清理和核对，年底完成决算后，结转到本院固定资产账户。

2.内部管理审核把关仍不够严格。

整改情况：我院制定了《仁和区人民检察院公务卡管理暂行规定》，院办公室人员深入学习财务相关制度，规范全院公务卡使用。分管财务院领导认真履职，院财务人员严格财务报销程序，财务报销资料完整齐全。

二、新发现的问题

（四）政治站位还不够高

1.落实上级重大决策部署还不够坚决。

整改情况：一是强化党组会会前学习、党组理论学习中心组学习，切实加强班子和班子成员对习近平法治思想、新时代司法工作认识。二是院党组提高政治站位，认真分析省、市、区中心工作部署，研究落实扫黑除恶斗争常态化、创建文明城市、保障换届选举等工作。制定《仁和区人民检察院督查督办工作办法》，督促落实上级重大决策部署；作为创文包保牵头单位，我院组织开展每周五天在普达社区开展创文活动，每天坚守交通路口文明劝导；院主要领导和班子成员多次深入太平乡、大龙潭乡督导换届工作；加班加点完成区人大、区委组织部提供的人大代表、选民资格进行审查，各项工作任务均完成。

2.“检察业务是政治性极强的业务工作”理念把握不够精准。

整改情况：制定了第二检察部学习制度，分管副检察长组织第二检察部人员认真学习《人民检察院民事诉讼监督规则》《人民检察院公益诉讼办案规则》，严格按照规则规定办理案件，不断提升工作上的大局意识、政治意识。

3.落实司法检察新发展理念还有差距。

整改情况：一是树立和落实新时代检察工作新发展理念，制定了公益诉讼、行政检察联席会议制度，在办案过程中贯彻最高人民检察院“新时代检察工作双赢多赢共赢”的法律监督理念。二是积极与侦查机关、审判机关沟通，在办案中主动加强和规范补充侦查工作，指导侦查机关补充侦查案件90余件，做好认罪认罚从宽等制度的执行，认罪认罚适用率达92.5%，通过办案释法说理，化解社会矛盾，促进社会和谐稳定、长治久安。

（五）院党组凝心聚力的作用发挥不好

1.对“谋发展、重自强”方面思考不深、引领不够。

整改情况：一是班子成员围绕上级院和区委决策部署，认真学习高检院张军检察长关于检察工作创新发展的重要讲话精神，并在全区党代会、人代会、政协会等会议后，结合代表、委员对检察院提的意见建议进行专题分析，谋划仁和区检察院的发展思路。二是征订了部门业务学习书籍，分管检察长、部门主任以专题课程的方式，讲授相关业务知识，提高干警能力水平，第二检察部制定了学习制度，加强业务知识学习，其撰写的三篇典型案例，被市检察院向省检察院推荐，通过各业务部门加强学习，不断提升干警业务素质能力，缓解“本领恐慌”；结合党史学习教育，组织全院干警参观“百年辉煌，三线荣光”主题展览、发放“光荣在党50周年纪念章”、邀请退休干警座谈、过政治生日等方式，不断向干警注入工作热情，提振干警职业信心，提升干警荣誉感。三是制定《仁和区人民检察院检察官业绩考核实施方案（试行）》《仁和区人民检察院司法辅助人员和司法行政人员业绩考核办法（试行）》《仁和区人民检察院聘用制书记员考核办法（试行）》，完善了我院检察人员考核体系。

2.带队伍、树形象方面用力不够。

整改情况：一是进一步加强干部管理，制定了《仁和区人民检察院考勤督察通报制度（试行）》，狠抓制度执行，现已经开展考勤督察、通报3次。二是加强警示教育，严格落实党风廉政规定，召开全院会观看警示教育片；落实严肃换届纪律“回头看”工作；在中秋节、国庆节前，通过全院会、微信工作群等加强对干警的党风廉政教育提醒。三是制定《仁和区人民检察院干部职工请销假制度》，规范干警请销假程序。

3.院内工作体系还未理顺。

整改情况：一是对职责不清晰的工作，由院党组专题研究后，以党组文件形式分配到指定部门完成，减少各部门之间的推诿情况。二是院班子成员结合党史学习教育组织生活会以及全院会等，向干警讲解了检察改革的意义，提升了干警对改革的认同感；进一步完善了考核机制，并利用四川省检察官业绩考评系统，建立检察官考核评价标准，开展了2021 var file_appendix = ''; var link_appendix = ''; if (file_appendix != "") { document.write("附件：
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